Les salaires dans les régies

Cette étude est réalisée par le cabinet de chasseur de tête Aravati. Sa dirigeante, Hymane Benaoun,  constate une réelle différence de salaires surtout sur les parts variables entre les régies externes et les régies intégrées des groupes médias. “Évidemment, le variable est plus fort dans les régies externes”. Bonne nouvelle, les salaires ne baissent pas et auraient même tendance à augmenter. En revanche il y a moins de postes ouverts et peu de recrutements en 2009. Mais “Cela semble redémarrer actuellement avec l’arrivée de nouveaux acteurs sur le marché”.

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Exclusif : les salaires du E-commerce

Cette étude a été menée par le cabinet Aravati sur une base de 5 000 candidats en Ile de France, dans des fonctions marketing dans le E-Commerce. “Le marché n’a pas fléchi dans le E-commerce, pour les personnes qui ont une expertise de ce secteur. Il y a encore une rareté de ce type de profils, qui se retrouve dans des salaires qui ont encore un peu augmenté cette année, par rapport à 2008 malgré la crise” explique Hymane Benaoun.

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L’œil d’Hymane: La fin des enfants gâtés

Hymane Benaoun dirige le cabinet Aravati, spécialisé dans les NTIC*. Elle nous donne chaque semaine la température du recrutement.

En ces temps de crise, le secteur de l’INTERNET a été assez épargné, nous pouvons imaginer que le e-commerce, qui permet de comparer les prix, a même continué à se développer; les médias on line  ont continué à investir. Il y a de bonnes opportunités à saisir pour les candidats dans ce secteur. Malgré tout, les candidats ont du mal à trouver des postes qui leur plaisent.

Il faut rappeler qu’ils ont étés assez “gâtés” ces dernières années et qu’ils ont du mal à accepter que les évolutions de salaire espérées ne soient pas au rdv…
Que penser de ces candidats qui parlent de ce qu’ils aiment, de leurs envies, et assez facilement de ce qu’ils n’aiment pas et de ce qu’ils ne veulent pas faire… qui oublient de parler de leurs compétences…évidentes bien sûr…
Certains n’ont pas vu que l’expertise du web, qu’ils pensaient être les seuls à avoir, s’est beaucoup banalisée et que dans quelques temps, tout le monde sera “digital native”.
Cet univers se professionnalise, grandit et développe de réelles compétences, les managers sont au rdv et attendent des candidats de qualité et surtout motivés.

*Nouvelles technologies de l’information et de la communication

Exclusif : les salaires en agence

Le tableau ci-dessous expose les salaires moyens en agence, ainsi que les variables, tels que recensés par le cabinet de recrutement Aravati. L’étude se porte sur des agences en région parisienne, de petite moyenne et grande taille. “L’évolution des salaires reflète le marché, ils n’ont ni augmenté, ni régressé depuis un an” commente Hymane Benaoun.

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